Кабинет министров РФ поддержал законопроект, который предлагает сохранять за работником средний заработок, в случае приостановления работы из-за задержек выплаты зарплаты.

Такие  изменения планируется внести в Трудовой Кодекс, сообщает "Интерфакс".

По замыслу авторов, в случае задержания зарплаты на срок более 15 дней, работник имеет право приостановить работу вплоть до выплаты задержанной суммы. Об этом он должен известить работодателя в письменной форме.

При этом, пока работа приостановлена, сотрудник имеет право отсутствовать на рабочем месте.

За все пропущенные дни ему будут обязаны выплатить средний заработок.