16:21 Мугунский разрез: суровая реальность | |
| В последнее время ходят упорные слухи о критическом положении разреза «Тулунуголь», филиала компании «Востсибуголь». Впрочем, слухами это назвать трудно, так как сокращение работников предприятия принимает плановый характер – с января по август 2014 года предполагается уволить около 400 человек По словам руководства компании «Востсибуголь», происходит не сокращение, а оптимизация численности персонала. Однако, как это не назови, за два месяца нового года работу потеряло уже более полусотни человек. Те же, кто пока еще работает на предприятии, находятся в подвешенном состоянии. Как отмечают источники, сокращение штатов планируется провести в мае и в августе. Сами работники говорят, что на разрезе только и ведутся разговоры о закрытии «Тулунугля», о том, что у московских собственников нет никакой заинтересованности в деятельности предприятия и дальнейшем вложении в него средств. Люди теперь даже не представляют, что их ждет дальше, каким образом и на что они и их семьи будут жить. И если в этом году отгрузка угля еще худо-бедно будет осуществляться, то от следующего года не ждут ничего хорошего. В целом, ситуация усугубляется кризисным положением в угольной отрасли, падением объемов производства разреза на 30%. До сих пор не утвержден бюджет предприятия. Так что, неизвестно, каковы перспективы даже на следующий месяц, не говоря уже о более отдаленном будущем. Оно слишком туманно и неопределенно. А ведь в свое время шахтеры считались элитой Тулуна – высокие заработки, стабильная работа и прочие выгоды работы в угольной промышленности порой даже были предметом зависти других тулунчан. На сегодняшний день в филиале КВСУ «Тулунуголь» трудится около 2000 человек. Большинство из них проживает в городе. Теперь, при общем положении Тулуна, в котором уже практически нет никакого крупного производства, вероятность потери работы смерти подобна. Особенно грустная перспектива у жителей посёлка Алгатуй. Закрытие разреза автоматически ставит крест и на самом существовании «маленькой Швейцарии» Тулунского района. Руководство разреза «Тулунуголь» отказалось давать какие-либо комментарии, ссылаясь на то, что нежелательно беспокоить людей, которые и так взвинчены сложившейся ситуацией. Был сделан запрос в адрес руководства КВСУ, в Иркутск. Ответ нам пришел. Его мы приводим ниже. Впрочем, ответ довольно расплывчатый. Нам он успокоения точно не принес. "Главному редактору газеты «Компас tv» Горбачевой С.П. Ответ на запрос информации Уважаемые коллеги, предоставляем вам комментарий, в соответствии с вашим запросом. Кризис в угольной отрасли для КВСУ не стал неожиданностью. Из-за сложной обстановки в металлургическом секторе экспортная цена на высококалорийный уголь, который применяется в промышленной отрасли, очень низкая. В итоге получается, что значительная часть такой высококачественной продукции осталась не востребованной на внешнем рынке и продаётся теперь на внутреннем для коммунально-бытовых нужд, тем самым составляя конкуренцию нашему углю. Руководство компании предвидело такое развитие событий, поэтому принимало все возможные превентивные меры. Используя свои преимущества географического расположения, близость к российско-китайской границе, два года назад мы начали активно развивать взаимовыгодные отношения с азиатским рынком, и достигли значительных результатов. Благодаря этому нам удалось минимизировать падение потребления в прошлом году. Однако в этом году ситуация сложнее из-за того, что помимо мирового снижения потребления угля, спрос на уголь упал и в Сибири. Это связано и с аномально теплой зимой, и с общим снижением потребления угля станциями Восточной Сибири. Поскольку Компания сейчас находится в сложной ситуации, связанной как с падением спроса, так и с аномально теплым «пиковым» для отрасли сезоном, мы проводим оптимизацию численности персонала. Появившаяся в СМИ информация о массовых сокращениях безосновательна. В КВСУ не было и не планируется массовых сокращений рабочих. Штатная численность сокращается в основном за счет естественной убыли, то есть за счет тех, кто увольняется по собственному желанию или уходит на заслуженный отдых. В связи с падением спроса на продукцию выведено из работы несколько экскаваторов. Однако Компания заинтересована в сохранении высококвалифицированных кадров, поэтому высвобождаемый высококвалифицированный персонал переводим на другие работы с сохранением тарифной ставки. Чтобы пережить кризис, мы поставили перед собой амбициозную задачу – увеличить объем продаж за пределами региона, в том числе – в страны АТР, и уже приняли ряд стратегических долгосрочных решений, которые позволят Востсибуглю основательно зайти на азиатский рынок. Во-первых, компания намерена улучшить качественные характеристики продукции. Приобретена дробильно-сортировочная установка и начат выпуск сортового угля. Реализуется проект модернизации Касьяновской обогатительной фабрики. Также запускаем в разработку участок №3 Сафроновского поля, который ранее был законсервирован. Уголь выше по своим характеристикам, но работу на этом объекте мы откладывали из-за сложных горно-геологических условий. Во-вторых, расширяем ресурсную базу. Приобрели Ныгдинский участок с углем экспортного качества. Уже проведена геологическая разведка, сейчас идет защита проектных запасов, в ближайшем будущем перейдем к проектированию и строительству нового угольного разреза. В-третьих, мы планируем расширить свою географию присутствия – попробуем зайти на восток страны, укрепляем свои позиции в Забайкалье. С точки зрения логистики у нас есть шансы обогнать конкурентов. Первые шаги в этом направлении уже сделаны. В декабре прошлого года КВСУ совместно с крупнейшей угольной компании Китая Shenhua приобрели лицензию на право разведки и добычи каменного угля на Зашуланском месторождении в Забайкальском крае. Балансовые запасы угля Зашуланского месторождения категории C1 составляют 252 млн. тонн. По предварительным оценкам, инвестиции в проект могут составить более 30 млрд. руб. Запуск проекта позволит создать более тысячи рабочих мест, не менее 80% из которых займут жители Забайкалья. Добычу на месторождении предполагается начать в 2018 г., выйти на проектную мощность в 2021 г. В ближайшие два года Компания намерена провести геологоразведочные работы и утвердить запасы на месторождении, затем подготовить всю необходимую проектную документацию". Из всего этого следует вывод, что, может быть, тулунским шахтёрам предложат вахтовый метод работы. Но понятно, что это коснётся небольшого процента работников Мугунского разреза. Бизнес диктует свои правила, и нерентабельное предприятие сохранять никто не будет. Остаётся надежда только на развитие иных производств и предприятий в городе, а это уже совместная работа будущей власти с предпринимателями. Развитие бизнеса на территории – единственный выход из ситуации. Наталья АСТАХОВА | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |